Lo que necesita saber para entender la reforma de pensiones

El proyecto del gobierno, despachado a ley tras su aprobación en la Cámara de Diputados, impactará a 2,8 millones de pensionados con un aumento en la Pensión Garantizada Universal, nuevas regulaciones al sistema previsional y una cotización adicional para empleadores.

Tras dos años de tramitación, la reforma de pensiones fue aprobada este miércoles por la Cámara de Diputados, permitiendo su despacho a ley. El proyecto busca fortalecer la institucionalidad previsional, aumentar la Pensión Garantizada Universal (PGU) y modificar el esquema de cotizaciones, entre otras medidas.

Aumento de la PGU

Uno de los cambios principales es el incremento de la PGU hasta los $250.000, beneficiando a pensionados mayores de 65 años pertenecientes al 90% de la población más vulnerable. La implementación del aumento será gradual: a seis meses de publicada la ley para pensionados mayores de 82 años, a 18 meses para quienes tengan 75 años o más y a 30 meses para los mayores de 65 años.

El financiamiento provendrá de recursos generados por la Ley de Cumplimiento Tributario. Durante los primeros cinco años, el reajuste de la PGU se basará en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), y posteriormente se evaluará su suficiencia e impacto en el mercado laboral.

Cotización y seguro social

El proyecto establece una cotización adicional del 7% a cargo de los empleadores. De este porcentaje, 4,5% se destinará al ahorro individual de los trabajadores, 2,5% al Seguro Social y 1,5% al Aporte Diferido con Rentabilidad Protegida. El Seguro Social financiará contingencias de invalidez y sobrevivencia, además de compensaciones para mujeres debido a su mayor esperanza de vida.

Para la implementación de esta medida, las pequeñas y medianas empresas contarán con un plazo de nueve años para su adaptación.

Regulaciones

La reforma incorpora modificaciones en la administración de los fondos de pensiones. Se ampliará la participación de nuevos inversionistas para reducir costos y diversificar la gestión de fondos. Las administradoras de pensiones no podrán pertenecer al mismo grupo empresarial ni ofrecer servicios ajenos a su giro.

Los afiliados pagarán comisiones en función de la rentabilidad obtenida por sus fondos. Además, cada dos años se licitará el 10% de los afiliados, y el oferente con menores costos en comisiones será adjudicado por un periodo de cinco años.

Cambios en la institucionalidad

Se creará el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), encargado de administrar el Seguro Social bajo una gobernanza independiente del gobierno. Se fortalecerán organismos como la Superintendencia de Pensiones y el Consejo Consultivo Previsional, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad del sistema y mejorar la fiscalización.

Con estos cambios, la reforma busca mejorar la seguridad previsional, aumentar las pensiones y ajustar la regulación del sistema en beneficio de los afiliados.